سلام شما میتوانید مرا با عنوان مشاوره حقوقی رایگان۰۹۱۹۰۲۱۸۱۲۴ به آدرس www.lawyer9.loxblog.comلینک نمائید.سپس مشخصات لینک خود را در زیر نوشته در صورت وجود لینک ما در سایت شما لینکتان بطور خودکار در سایت ما قرار میگیرد.
ساعت
امکانات
خبرنامه وب سایت:
آمار
وب سایت:
بازدید امروز : 1
بازدید دیروز : 13
بازدید هفته : 14
بازدید ماه : 576
بازدید کل : 115469
تعداد مطالب : 595
تعداد نظرات : 1
تعداد آنلاین : 1
نقش قرارداد كار در تنظيم روابط بين كارگر و كارفرما
روابط بين كارگر و كارفرما به معنايي كه امروز در حقوق كار مورد توجه است و در تعهد يكطرف ( كارگر ) به قرارداد نيروي كار خود در اختيار و تحت اداره ديگري (كارفرما) در برابر عوض معين خلاصه مي شود ، اگر چه طي قرون در جوامع مختلف بشري وجود داشته است ، اما مقررات حاكم بر اين روابط همواره يكسان نبوده و دستخوش تحولات زيادي شده است .
آراء صادره در استنباط از ماده 25 قانون مجازات اسلامي
بسمه تعالي
محضر مبارك حضرت آيتالله مفيد دامت بركاته
رياست معظم ديوان عالي كشور
با احترام معروض ميدارد: حسب گزارش82/6763/35 ـ 3/4/1382 معاون محترم سازمان قضايي نيروهاي مسلّح، از شعب سيويكم و چهلم ديوان عالي كشور در استنباط از ماده 25 قانون مجازات اسلامي آراء مختلف صادرگرديده است كه جريان پروندههاي مربوطه به شرح ذيل منعكس مي‌گردد:
رأي وحدت رويه شماره 718 هيأت عمومي ديوان عالي كشور در خصوص حق حبس مهريه
مديرعامل محترم روزنامه رسمي كشور
گزارش پرونده وحدت رويه رديف 89/18 هيأت عمومي ديوان عالي كشور با مقدمه مربوط و رأي آن به شرح ذيل تنظيم و جهت چاپ و نشر ايفاد مي‌گردد.
رأي وحدت رويه شماره 725 هيأت عمومي ديوان عالي كشور در مورد قابليت تجديدنظر آرائي
مديرعامل محترم روزنامه رسمي كشور
گزارش پرونده وحدت رويه رديف 89/46 هيأت عمومي ديوان عالي كشور با مقدمه مربوط و رأي آن به شرح ذيل تنظيم و جهت چاپ و نشر ايفاد مي‌گردد.
دو مرد جوان که با قرار دادن کودکی درون خودرو به بهانه مسافرکشی ، زنان و دختران جوان را فریب داده و با انتقال به خارج از شهر و گورستان کرج، اموالشان را می‌دزدیدند، دستگیر شدند. ...
خبرنامه وب سایت:
آمار
وب سایت:
نقش قرارداد كار در تنظيم روابط بين كارگر و كارفرما
نويسنده: 
